Вiдроджуючи самобутнiсть пiдприємництва

ВІДКРИТІ ПРОЄКТИ
Тривалістю 2 і 3 дні на наступні теми:

- БІЗНЕС-КОМУНІКАЦІЇ - низка проєктів, що навчають створювати ефективні бізнес-домовленності на різних рівнях.

- УПРАВЛІННЯ КОМАНДОЮ – низка проєктів, що навчають точковим інструментам менеджменту.

- ОСОБИСТА ЕФЕКТИВНІСТЬ - низка проєктів, що досліджують внутрішні структури людини, що формують зовнішні результати Особистості.

В ЦЬОМУ ФОРМАТІ РЕАЛІЗУЄМО КІЛЬКА ВИДІВ ШКІЛ:

– «ЛІДЕР. ДОРОГА ДОДОМУ...» – гуманістична освіта, що посилює Особистість у всіх аспектах власного життя. Це знання про Людину, її внутрішні структури, що формують зовнішні результати життя.

- «ШКОЛА ОПЕРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ» – освіта для підприємців та ТОП-менеджерів про побудову ефективної системи, що оптимально об'єднує людей та процеси всередині бізнесу.

- «КІНО-КЕЙСИ» – щомісячні зустрічі з вільним відвідуванням за авторською методикою роботи з відео-матеріалом та його аналізом.

РОБОТА З БІЗНЕС-КОМАНДАМИ У 2х ВЗАЄМОДОПОВНЮЮЧИХ РЕЖИМАХ:

- КОРПОРАТИВНЕ НАВЧАННЯ ДЛЯ СПІВРОБІТНИКІВ (існують програми для різного рівня персоналу, від ТОП-менеджерів до співробітників виробництва), спрямоване на підвищення ефективності роботи
команди.

- КОРПОРАТИВНИЙ СУПРОВІД – проектне
співробітництво, яке розробляється
індивідуально під конкретні завдання конкретного
бізнесу, і складається з розробки (15% часу) та
впровадження (85% часу) оптимальних бізнес-рішень
під запит.

КЛЮЧІ КОМПЕТЕНЦІЇ: HR, організаційний менеджмент, бережливе виробництво, впровадження OLOS-підходу у відділі продажів.