За запитом компаній

МЕТА ПРОЄКТУ

ДЛЯ КЕРІВНИКА:

• інтегрувати підрозділи в цілісну команду, яка працює в синергії;
• сформувати зріле ядро управлінців в команді;
• підготувати кадровий резерв для майбутнього;
• сформулювати аватар «стиль роботи», який імпонує власнику;
• сформувати супер-ресурсність співробітників: розвʼязування внутрішніх; вузликів вивільняє енергію і продуктивність популяризувати його в команді.

ДЛЯ УЧАСНИКА:

• усвідомити та розкрити свій лідерський потенціал;
• зрозуміти, як саме я заважаю сам собі і як це припинити;
• розвинути навичку мислити «outside the box»;
• почати краще розуміти інших людей;
• напрацювати собі бажану репутацію в команді та нові цікаві карʼєрні можливості.

ФОРМАТ ПРОЄКТУ

1. Щомісячні модулі з командою, тривалістю в 2 дні.
2. Командні та персональні домашні завдання.
3. Мотиваційний супровід між модулями в чаті з учасниками.
4. Інструменти Школи: проективні методики, тести, діалог з групою, кіно-кейси, творчі завдання, надзавдання-провокації, теоретичні лекції, коучинг та ін.

ОРГАНІЗАЦІЙНІ ДЕТАЛІ
1. Тривалість проєкту: 6 - 12 місяців.
2. У вартість входить:
    - супровід команди між зустрічами;
    - формування індивідуальних планів розвитку для кожного учасника;
    - кураторство домашніх завдань;
    - за потреби, доступ до тренера для консультацій для кожного учасника Школи.

Нижче вказаний орієнтовний зміст модулів навчання. 
Точний зміст залежить від запиту, корпоративної культури та життєвого етапу бізнесу.